為推進(jin)內部溝(gou)通，促(cu)進(jin)部門協作，進(jin)一步增強公司凝聚(ju)力，打(da)造高效管理團(tuan)隊。8月27日至(zhi)28日，武漢海(hai)達數云技術(shu)有(you)限公司在黃岡舉辦為期兩(liang)天的(de)“勇于創新敢于超越”戶外拓展(zhan)訓練活動。

　　第一(yi)天(tian)的拓展訓(xun)練重(zhong)在(zai)考驗(yan)團(tuan)隊協作能力，培養科學、系(xi)統(tong)的思(si)維方式(shi)，增強(qiang)全局觀念(nian)。珠行萬里、抱(bao)拳打天(tian)下(xia)、走(zou)火車、雙解碼(ma)、七巧板……一(yi)個(ge)個(ge)起初認為不可能的任(ren)務，在(zai)參訓(xun)人(ren)員的團(tuan)結協作下(xia)，均順利(li)完成。大家積極出點子、想辦法，一(yi)起流(liu)汗，一(yi)起歡呼(hu)，一(yi)起感悟團(tuan)隊協作、打破思(si)維定式(shi)的力量。

　　“你(ni)在部門(men)合作過程(cheng)中總是推三阻四”“你(ni)平(ping)時太(tai)堅持自己的(de)(de)看法，不愿意聽取其(qi)他同(tong)(tong)事的(de)(de)意見。”當晚，參(can)訓人員還分組舉行了(le)扒皮會，從實際工作出(chu)發，對個人存在的(de)(de)問題進(jin)行了(le)自我(wo)批評(ping)，深刻剖析，本著(zhu)對同(tong)(tong)事、公司高度(du)負責的(de)(de)態度(du)，誠懇地(di)開展了(le)積極的(de)(de)相互(hu)批評(ping)。一直持續到(dao)凌晨兩點的(de)(de)扒皮會使大家內心受到(dao)了(le)震撼，思(si)想得到(dao)了(le)提(ti)升，真正(zheng)達到(dao)了(le)“團結-批評(ping)-團結”的(de)(de)目的(de)(de)。

　　為了(le)(le)讓(rang)參訓人員放松身心、挑(tiao)戰自我，培養不怕(pa)苦、不怕(pa)累的拼搏精神，公司(si)第(di)二天開展了(le)(le)登山拓展訓練。參訓人員個個熱情高漲、精神抖擻，互相幫助，徒步登上了(le)(le)山頂，出色(se)的完(wan)成了(le)(le)任務，真正實現(xian)了(le)(le)認識自我、挑(tiao)戰自我、超越自我的目標。

　　回程的(de)路上，他們仍意猶(you)未盡(jin)，相互分(fen)享這兩天(tian)的(de)趣事和感悟，在和諧(xie)融(rong)洽的(de)氛圍中(zhong)，進(jin)一(yi)步增(zeng)強了積極溝通(tong)、分(fen)工協作的(de)團隊(dui)意識。

　　在市場變革、技術(shu)飛躍(yue)發展(zhan)的(de)今天，不愿批(pi)評自己、不接(jie)受(shou)各(ge)方意(yi)見(jian)和聲音，沒有凝聚力、不追求卓越，管理團隊效(xiao)率低下的(de)公(gong)司必然(ran)停滯不前。

　　海達數云一直以來堅持(chi)對管(guan)理(li)團隊(dui)的(de)(de)培養和考察，每(mei)年都組織開展(zhan)多次拓(tuo)展(zhan)訓(xun)練(lian)活動，舉行(xing)(xing)扒皮會，鼓勵(li)中高(gao)層管(guan)理(li)人(ren)員暢所欲言，深刻剖析自己和他(ta)人(ren)身上存在(zai)的(de)(de)問題，對公司發(fa)展(zhan)存在(zai)的(de)(de)問題，毫無保(bao)留地提(ti)出批評(ping)、建議和提(ti)案(an)；致力(li)于建立積極有(you)效的(de)(de)溝(gou)通(tong)機(ji)制(zhi)，讓管(guan)理(li)人(ren)員之間能夠進(jin)(jin)行(xing)(xing)有(you)效溝(gou)通(tong)，共同進(jin)(jin)步，切實(shi)提(ti)高(gao)管(guan)理(li)人(ren)員的(de)(de)團隊(dui)意(yi)識和執(zhi)行(xing)(xing)力(li)，努力(li)打(da)造(zao)高(gao)效的(de)(de)管(guan)理(li)團隊(dui)，促進(jin)(jin)公司不斷完善自身、發(fa)展(zhan)壯大。